日前，广东省整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室对2起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。

具体如下：

1.汕头市人力资源和社会保障部门擅自将省级会议扩大范围层层开到镇街。

2025年4月，汕头市人力资源和社会保障局在组织收看收听全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议时，擅自扩大参会人员范围，将原本开到各地级以上市的会议扩大到各区（县），要求各区（县）设分会场组织人员参会。大部分区（县）又参照市的做法，将参会人员范围进一步扩大到镇街，要求区（县）直相关单位和各镇街负责同志参会。省里开完市里开，市里开完区县开，镇街干部要全程参加省、市、县3个层级的会议。上述做法违反了召开会议应该“严控参会人员范围、层级，不搞层层陪会”的规定。

2.云浮市政务服务和数据管理局按月对电子公文办文效能情况频繁搞排名通报。

2022年以来，云浮市政务服务和数据管理局每月对各市直政府部门、各县（市、区）及其政府部门和各镇街等270多个单位的电子公文办文效能情况进行排名通报，并对各单位按优秀、良好、一般的评价等次作出评定，违反了“不得按月度、季度频繁搞排名通报，不得以通报排名的形式变相进行考核”的规定。制定的工作规则要求急件48小时内办结，导致有的单位为了提高所谓的“办结率”，将原本没有办结的件标为已办结。排名通报以该局的名义印发各县（市、区）人民政府并提出具体工作要求，违反了“部门和单位不得向下级党委和政府发布指令性公文或者在公文中提出指令性要求”的规定。

通报称，以上典型问题暴露出有的地方和部门贯彻执行《整治形式主义为基层减负若干规定》不严不实，擅自扩大会议规模、搞层层开会，频繁搞排名通报、变相进行考核，给基层造成无谓负担。

各地区各部门要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，举一反三、排查整改，源头治理、标本兼治，以钉钉子精神推动整治形式主义为基层减负工作不断走深走实。

海南儋州市纪委监委7月7日晚消息，近日，儋州市纪委监委查处了2起违反中央八项规定精神典型案例。

通报如下：

儋州市人民政府干冲办事处经济事务科原副科级职员吴世亮接受可能影响公正执行公务的宴请、违规收受礼品礼金等问题。

2021年至2024年，时任洋浦新英湾区办事处项目办负责人、儋州市人民政府干冲办事处经济事务科副科级职员吴世亮先后多次违规接受管理和服务对象安排的宴请以及KTV娱乐活动；2020年至2022年，吴世亮先后多次违规收受管理和服务对象所送茶叶、烟酒等礼品。吴世亮还存在其他严重违纪违法问题，2025年5月，吴世亮受到开除党籍、政务撤职处分。

儋州市人民政府新英湾办事处二级初级雇员钟开金、公益性岗位工作人员陈训为接受可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动安排问题。

2021年8月，时任洋浦新英湾区办事处二级初级雇员钟开金违规接受某置业有限公司法人代表安排的宴请以及KTV娱乐活动；时任洋浦新英湾区办事处公益性岗位工作人员陈训为违规接受某置业有限公司法人代表安排的KTV娱乐活动。2025年6月，钟开金、陈训为分别受到党内警告处分。