| 项目支出绩效自评表 | ||||||||||
| （2018年度） | ||||||||||
| 项目名称 | 安全生产专项资金 | |||||||||
| 主管部门及代码 | 实施单位 | 弋阳县安全生产管理局 | ||||||||
| 项目资金 （万元） |
年初预算数（A） | 全年执行数（B） | 执行率（B/A) | |||||||
| 年度资金总额： | 100 | 84 | 84% | |||||||
| 其中：中央资金 | ||||||||||
| 省级资金 | ||||||||||
| 市级资金 | ||||||||||
| 县级资金 | 84 | 84% | ||||||||
| 年度总体目标 | 保障全县安全生产重点、中心工作，努力促过全县安全生产形势稳定好转。 | 年度总体目标完成情况综述 | 通过安全生产基础设施建设,通过对安全隐患的治理,减少因安全隐患事故造成的人员伤亡和财产损失;通过安全教育培训提高全民安全意识;开展安全生产安全达标岗和优秀班组长推荐评选活动，进一步夯实安全生产的基层基础工作;通过监管执法装备的配备,改善基层安监监管执法条件,提高安全监管的科学化水平;通过考核评价全县安全生产工作,进一步增强政府和部门的责任。 | |||||||
| 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 分值 | 年度指标值(A) | 全年实际值(B) | 评分标准 | 得分 | 未完成原因分析 | ||
| 投入指标（10分） | 项目立项 （5分） | 项目立项规范性 | 按上级文件要求纳入部门预算 | 按上级文件要求纳入部门预算 | 5 | |||||
| 资金落实 （5分） | 预算资金执行率 | 100 | 84 | 3 | 有部分支出结转下年 | |||||
| 过程指标（10分） | 业务管理（5分） | 管理制度健全性 | 按业务管理制度合法合规使用专项资金 | 按业务管理制度合法合规使用专项资金 | 5 | |||||
| 项目质量可控性 | ||||||||||
| 财务管理（5分） | 管理制度健全性 | 按财务管理制度合法合规使用专项资金 | 按财务管理制度合法合规使用专项资金 | 5 | ||||||
| 财务监控有效性 | ||||||||||
| 产出指标（55分） | 质量指标 | 全面落实政府监管责任和企业主体责任，突出工作重点，严格执法检查，强化安全监管，有效地遏制了生产经营中较大以上事故的发生 | 全面落实政府监管责任和企业主体责任，突出工作重点，严格执法检查，强化安全监管，有效地遏制了生产经营中较大以上事故的发生 | 25 | ||||||
| 时效指标 | 2018年完成 | 2018年完成 | 10 | |||||||
| 成本指标 | 年度投入100万元 | 实际投入84万元 | 10 | 有部分支出结转下年 | ||||||
| 效益指标（25分） | 社会效益 指标 |
通过安全生产基础设施建设,通过对安全隐患的治理,减少因安全隐患事故造成的人员伤亡和财产损失;通过安全教育培训提高全民安全意识;开展安全生产安全达标岗和优秀班组长推荐评选活动，进一步夯实安全生产的基层基础工作;通过监管执法装备的配备,改善基层安监监管执法条件,提高安全监管的科学化水平;通过考核评价全县安全生产工作,进一步增强政府和部门的责任。 | 通过安全生产基础设施建设,通过对安全隐患的治理,减少因安全隐患事故造成的人员伤亡和财产损失;通过安全教育培训提高全民安全意识;开展安全生产安全达标岗和优秀班组长推荐评选活动，进一步夯实安全生产的基层基础工作;通过监管执法装备的配备,改善基层安监监管执法条件,提高安全监管的科学化水平;通过考核评价全县安全生产工作,进一步增强政府和部门的责任。 | 15 | ||||||
| 可持续影响 指标 |
保障全县安全生产重点、中心工作，努力促过全县安全生产形势稳定好转。 | 保障全县安全生产重点、中心工作，努力促过全县安全生产形势稳定好转。 | 10 | |||||||
| 满意度指标（5分） | 服务对象 满意度指标 |
通过开展“安全生产月”活动，进一步弘扬了安全文化，增强了全民安全意识和应急能力，提升了公众安全素质。 | 通过开展“安全生产月”活动，进一步弘扬了安全文化，增强了全民安全意识和应急能力，提升了公众安全素质。 | 5 | ||||||
| 总分 | 93 | |||||||||
| 主管部门（单位）评价等级 | 优 | 良 | 中 | 差 | ||||||
| 优(≥90分) (80分≤ 良＜90分) (60分≤中＜80分) (差＜60分) | ||||||||||
| 注：1.得分一档最高不能超过该指标分值上限。 | ||||||||||
| 2.评分标准：（1） 若为定性指标，则根据“三档”原则分别按照指标分值的100-80%(含80%)、80-60%(含60%)、60-0%来记分。定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-60%(含60%)、60-0%合理确定分值。 | ||||||||||
| （2）若为定量指标，完成值达到指标值，记满分；未达到指标值，按B/A或A/B*该指标分值记分。定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用全年实际值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/全年实际值（B）*该指标分值。 | ||||||||||
| 3.请在“未完成原因分析”中简要说明偏离目标、不能完成目标的原因，具体原因及拟采取的措施在自评报告中反映。 | ||||||||||
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