2月8日晚，省水利厅党组成员、副厅长陈何铠主持召开工作会商会，研究部署2025年人事重点工作。

会议传达学习了全国组织部长会议、省委组织部2024年度综合考核工作动员培训会议精神，第一时间集中学习了全省水利工作会议尤其是罗传彬厅长的讲话精神，研究讨论了省水利厅2025年人事工作要点。陈何铠充分肯定了我厅近年来干部人事、外事等工作成效及厅人事处提交的2025年人事工作要点。他指出，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年，江西水利人事工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，以党的政治建设为统领，坚持问题导向、目标导向、结果导向“三个导向”，抓住盘活存量、壮大总量、提升质量、激活能量这条主线，持续深入推进党员领导干部队伍、优秀年轻干部队伍、党外干部队伍、高层次人才队伍和高技能人才队伍“五支队伍”的建设，为全省水利高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。他强调，一要突出政治引领，坚持以党的政治建设统领领导班子建设，以正确用人导向引领干事创业导向，以正确政绩观推动江西水利高质量发展；二要加强计划性管理，全省水利工作会议为全年水利人事工作指明了方向、明确了目标任务，大家要把会议精神转化为实际行动、细化为“施工图”，人事工作涉及面广，任务繁杂，对接部门多，要紧扣上级各有关部门的决策部署和工作要求，统筹谋划，突出重点，完善人事工作计划要点，以计划性推动全面性工作；三要积极开展对外交流，加强与水利部、我省各有关主管部门、高校、大院大所、央企等相关部门的深入交流，拓宽我厅人才交流引进、对外合作等渠道；四要打造亮点工作，在强化干部队伍政治建设、选优配强领导班子和干部队伍、加强优秀年轻干部培养使用、高层次和高技能水利人才培养引进、外事工作等方面下功夫，出经验、创特色；五要持续强化自身建设，打造模范部门和过硬队伍。

厅人事处全体同志参加会议。