Q/YYRS

弋阳县人力资源和社会保障局标准

Q/YYRS TG 005—2018

工资集体协商方案审批服务指南

2018- 03- 22发布

2018- 03- 22实施

弋阳县人力资源和社会保障局   发布

工资集体协商方案审批服务指南

1 范围

本标准规定了行政许可事项——工资集体协商方案审批的事项审查类型、审批依据、受理机构、决定机构、数量限制、申请条件、禁止性要求、申请材料目录、申请接收、办理基本流程、办理方式、办结时限、收费依据及标准、审批结果、结果送达、行政相对人权利和义务、咨询途径、监督投诉渠道、办公地址和时间、办理进程等内容。

本标准适用于我市行政许可事项——工资集体协商方案审批办理。

2 事项审查类型

前审后批。

3 审批依据

  依据《中华人民共和国劳动法》和《工资集体协商试行办法》规定，制定本办法

4 受理机构

弋阳县人力资源和社会保障局

5 决定机构

弋阳县人力资源和社会保障局。

6 数量限制

  无数量限制

7 申请条件

7.1企业法人营业执照副本复印件；

7.2企业法人代表身份证复印件、授权委托书、工会决议；

7.3集体协商代表人员花名册；

7.4集体合同协商会议纪要（加盖工会印章）；

7.5企业工资集体协商协议；

7.6企业工资集体协商申报表

8禁止性要求

     无

9 申请材料目录

9.1企业法人营业执照副本复印件；

9.2企业法人代表身份证复印件、授权委托书、工会决议；

9.3集体协商代表人员花名册；

9.4集体合同协商会议纪要（加盖工会印章）；

9.5企业工资集体协商协议；

9.6企业工资集体协商申报表

10 申请接收

弋阳县行政服务中心人劳窗口统一接收。

11 办理基本流程

11.1 申请

申请人向弋阳县行政服务中心人劳窗口递交申请材料。

11.2受理并初步审查

11.2.1登记接收并审查材料，做出是否受理的决定。

   11.2.2 工作人员审核条件和材料；

11.3审批  转报弋阳县人力资源和社会保障局审批

11.4审定结果  告知企业审批结果

12 办理方式

弋阳县人力资源和社会保障局。

13 办结时限

法定时限： 7个工作日

承诺时限：3个工作日。

14 收费依据及标准

不收费。

15审批结果

   电话告知企业审批结果

16 结果送达

16.1现场领取

17 行政相对人权利和义务

17.1 行政相对人享有办理进程查询权、行政复议权、行政诉讼权、投诉权等权利。

7.2 行政相对人在行政关系中主要应履行下述义务：

7.2.1服从行政管理的义务；

7.2.2协助公务的义务；

7.2.3维护公益的义务；

7.2.4接受行政监督的义务；

7.2.5提供真实信息的义务。

18 咨询途径

咨询电话：0793-5821701

19 监督投诉渠道

监督投诉电话：0793—5821689          

20 办公地址和时间

 江西省弋阳县行政服务中心

夏令制 周一至周五：上午8：00-12：00 下午：13：00-17：30。

冬令制 周一至周五：上午8：00-12：00 下午：13：00-17：30。

21办理进程和结果查询

弋阳县人力资源和社会保障局

附　录　A

（规范性附录）流程图

办理流程图

附件 B（资料性附录）

相关申请材料示范文本

 无