弋人社提字〔2019〕1号

分类：B

关于县政协十三届四次会议

第77号建议的答复

王建华委员：

首先感谢你对我县事业单位专业技术人员岗位晋升工作的关心，你提出的关于建议开展我县职称等级的评定工作，提高科技人员待遇的提案收悉，现答复如下：

职称工作是人事人才工作和人才队伍建设的重要组成部分，在构筑人才高地中发挥着重要作用，也直接关系到广大专业技术人员的切身利益，决定着能否调动和保护专业技术人员在工作中的积极性。2010年事业单位进行了岗位设置改革，根据事业单位岗位设置文件，岗位一共分管理岗位、工勤岗位和专业技术岗位。专业技术岗位分为三个层级，即：高级职称，中级职称和初级职称。每个层级里面又分为几个等级，如：高级职称分正高级和副高级，正高级职称分二、三、四级3个等级；副高级职称分为五、六、七级3个等级；中级职称分为八、九、十级3个等级；初级职称分助理级和员级，助理级分为十一、十二级2个等级，员级为十三级1个等级。晋升高一层次的岗位都有相应的条件要求。

一直以来，我县专业技术人员取得更高一等级的技术职称后，根据岗位设置及本单位空岗情况进行聘用。一旦被聘用，全部享受该等级最低工资档次。目前，由于该项工作涉及面广，影响大，我局会结合多方面情况，积极向县政府做好汇报，以便稳妥作出决定。

以上答复，不妥之处，请批评指正！

附：建议办理情况征询意见表。

弋阳县人力资源和社会保障

2019年5月13日

抄送：县政协提案工作委员会、县政府办公室

联系单位：弋阳县人力资源和社会保障局

联系电话：5821689