本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号），由弋阳县人力资源和社会保障局据有关统计数据编制，统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施、其他需要报告的事项。如对本报告有任何疑问，请与弋阳县人力资源和社会保障局联系（地址：弋阳县执羔路1号，电话：5821689）。

  一、总体情况

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，认真落实党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面推进人社领域政府信息公开工作，不断提升工作质量和实效。

（一）主动公开

依托政府网站、政务新媒体等渠道，以“就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系”等重点领域信息为主要公开内容，积极主动公开各类优化营商环境、惠民惠企政策等。2024年，我局在“弋阳政府人民政府信息公开平台”网站发布102条信息。

（二）依申请公开

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，我局依托信息系统不断优化依申请信息公开办理流程，切实提高办理效能。2024年，我局未受理依申请公开事项，没有发生行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理

根据县级政务公开事项目录积极推进重点民生领域、公共服务与民生等重点领域信息公开，抓好信息公开源头管理，严格执行“分级审核、先审后发”程序，落实“三审三校”制度，确保信息发布权威、及时、准确、安全。让人民全程监督政府工作，让权力在阳光下运行，使全局干部职工在工作中有章可循，按章局事，从制度上确保各项工作落到实处。

（四）平台建设

根据县政府要求，结合本单位工作实际，加强弋阳县人力资源和社会保障局门户网站信息公开专栏建设，及时维护更新公开指南、信息公开制度、财政预决算、主动公开文件等栏目信息，强化政府信息查询便利度和精准度，主动公开相关信息。

（五）监督保障（工作考核、社会评议和责任追究结果情况）

一直以来县人社局高度重视政府信息公开工作，认真贯彻中央、省、市、县关于政府信息公开工作的一系列重要文件精神，认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》及采取有效措施，指定专人具体负责日常工作，参加培训，建立工作制度。

二、主动公开政府信息情况

      三、收到和处理政府信息公开申请情况

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

2024年弋阳县人力资源和社会保障局政务公开工作还存在以下问题：一方面是政府信息公开范围有待拓宽，部分领域公开的有效信息较少；另一方面是基层政务公开标准化规范化建设质量不高。

下一步，我局将深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市政府信息公开工作部署，进一步细化政府信息公开标准，在现有的政务公开标准规范清单基础上，边实践边探索，拓宽政府信息公开范围，提升政府信息公开质效；强化基层政务公开标准目录动态更新，加大信息公开保障力度，进一步提升基层政务公开标准化建设质量。

  六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。2024年度本机关没有对公民、法人和其他组织政府信息公开收费及减免情况。