本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函﹝2019﹞60号），由弋阳县人力资源和社会保障局据有关统计数据编制，统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施、其他需要报告的事项。如对本报告有任何疑问，请与弋阳县人力资源和社会保障局联系（地址：弋阳县执羔路1号，电话：5821689）。

  一、总体情况

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真落实党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以人民为中心深化政务公开，以公开促落实、强监管、聚民心，更好助力稳就业保民生，推动人力资源社会保障事业高质量发展。

（一）主动公开

 强化信息公开制度建设，落实主要领导负总责、分管领导分工负责、办公室统筹推进、各股室（单位）协调配合的工作机制，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。2023年，我局在“弋阳政府人民政府信息公开平台”网站发布82条信息。内容涉及就业创业、社会保险、考试录用、人才服务、劳动关系、职业培训、企业招聘等各个方面。

（二）依申请公开

   及时完善我局《政府信息公开指南》，确保政府信息获取渠道、查阅方式、机构地址等内容准确无误。有力保障信函、网络、现场申请受理渠道和咨询电话畅通，全面提升政府信息依申请公开工作质量，切实保障公众知情权。2023年，我局未受理依申请公开事项，没有发生行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理

    抓好信息公开源头管理，严格执行“分级审核、先审后发”程序，落实“三审三校”制度，确保信息发布权威、及时、准确、安全。严格落实解读材料和政策文件“同步起草、同步审批、同步发布”工作机制，针对涉及面广、社会关注度高的重要政策，采取文字、图片、短视频等多种形式公开解读。    

   （四）平台建设

    根据县政府要求，结合本单位工作实际，加强弋阳县人力资源和社会保障局门户网站信息公开专栏建设，认真梳理政府信息，及时更新政府信息目录，主动公开相关信息。

（五）监督保障（工作考核、社会评议和责任追究结果情况）

    安排专人对接政府网站检测情况，对局各股室单位政务公开工作情况经常进行检查，及时整改存在的不足，不断提升局各股室单位履行政府信息公开职责的自觉性和主动性。

    二、主动公开政府信息情况

      三、收到和处理政府信息公开申请情况

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

    2023年弋阳县人力资源和社会保障局政务公开工作还存在以下问题：一是网站内容保障能力仍需提升，历史信息存在少量表述错误和错敏字，智能检索存在精准性不强问题；二是解读形式仍需丰富，短视频、图文等解读产品的生产能力要进一步增强；三是政策宣传工作仍需深化，公众参与的渠道和形式有待进一步扩宽。

    下一步，我局将深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市政府信息公开工作部署，坚持需求导向、问题导向、效果导向，紧紧围绕人社中心工作及人民群众重点关切，继续加大主动公开力度，提升公开质量和办理效率，丰富政民互动渠道和方式，切实践行以民之所望为施政所向。

  六、其他需要报告的事项

2023年度，我局通过“弋阳人社”政务微信公众号、线下宣讲等多渠道多形式公开了稳岗扩岗、减税降费、助企纾困等方面信息，面向高校毕业生、退役军人、农民工、失业人员等重点群体的就业帮扶、技能培训政策，及养老、工伤、职称改革等方面信息，政务公开工作切实做到了立足主责主业、紧扣高质量发展、着眼重点民生领域。

2023年度，本机关没有对公民、法人和其他组织政府信息公开收费及减免情况。