“我们正在抓紧项目施工，确保今年秋季首批研究生开学，4年后学院在校本科生、研究生2000余名。”近日，江西师范大学数字产业学院工作人员余彤仑告诉记者，在专业设置上，学院将对接上饶数字产业发展需求，重点设置计算机科学与技术、人工智能、大数据、物联网、动画等与数字产业紧密相关的应用型学科专业，为上饶数字经济企业提供人才支撑。

上饶高铁经济试验区与江西师范大学合作，建设江西省首家数字产业学院，是上饶以产引才、以才兴产、产才融合的一个新的有力举措。

近年来，江西上饶市坚持将产业作为人才工作的实践指向，牢牢把握“围绕产业抓人才、抓好人才促产业”的定位，坚持精准、整合、柔性、智能的理念，充分激发人才在产业发展中的引领和推动作用，打造人才高地。

多站点联络人才。上饶依托驻外办事机构、异地上饶商会等，先后在上海、北京、苏州、深圳等地建立人才工作联络站，基本形成“北部以高校人才、知名企业总部人才为导向的驻京人才工作联络站，东部以教育医疗人才为导向的驻沪人才工作联络站，南部以创新创业、金融人才为导向的驻粤港澳大湾区人才工作联络站”的“三足鼎立”之势。全市共引进高层次人才121名、项目43个，举办“双招双引”等聚才引才活动49次。

多层次集聚人才。上饶积极修订完善高层次人才引进培养办法，将柔性引才纳入政策扶持范围，并提升人才创新创业项目资助标准。2020年评定引进高层次人才75人，总规模突破200人。制定出台急需紧缺实用性人才引进培养办法，突出对重点产业领域人才的政策激励和资金扶持，首次评定急需紧缺人才29人。连续举办两届江西省数字经济人才大会、院士专家上饶行活动，成功引进华为“鲲鹏产业学院”，成为华为在江西开展数据存储、产业聚集、人才培养三方面闭环生态体系建设的首家平台。

多渠道引进人才。上饶制定《招才引智政策指南》《重点产业急需紧缺人才需求目录》，坚持“双招双引”一起谋划、一起推进，市县两级共引进教育医疗、数字经济、成果转化等多个领域人才项目和团队100余个，撬动人才资金投入近5亿元。连续两年举办“智汇全球、才聚上饶”网络云招聘会，组织用人单位参加江西省引进高层次人才对接招聘会，同时，组织16家用人单位，先后赴北京、长春、重庆等地举办上饶引才专场招聘会，现场签约硕博人才90余人。