广大弋阳县赣籍优秀人才：

为准确掌握人才队伍现状，推进人才资源信息化建设，提升人才工作管理效能和服务水平，进一步发挥人才在经济社会发展中的作用，按照省委人才办和市委人才办《关于做好江西省人才综合信息库信息采集工作的通知》要求，我县于8月9日启动了省、市、县三级人才综合信息库的人才信息采集工作，对在我县的赣籍人才资源状况进行全面调查摸底，在此诚挚地向您发出邀请！

邀您入库的原因：纳入省、市、县人才综合信息库的人才，今后在申报各级人才工程，享受人才政策红利、接受各级党政领导联系服务、人才评选表彰、人才走访慰问等方面均享有优先权。

入库的基本条件：江西省人才综合信息库共设省内重点人才库、赣籍在外人才库和发展急需人才库3个子库。

1、省内重点人才库：省内在职在岗各类重点人才，以及通过重点人才工程柔性引进来我县服务的人才。如①在规上企业或高新技术企业担任中级正职以上职务的经营管理人员，获得经济类、金融类高级以上职称或博士学位的金融机构或金融监管部门人员、金融监管部门主要负责人；②具有副高级以上职称或硕士以上学位的专业技术人员（如中小学高级教师、副主任医师等人员）；③具有国家二级以上职业资格（技师）的人员；④具有社会工作师以上职业资格的人员；⑤能促进农村经济发展，产业规模达100亩以上、产值高于我市农民人均年纯收入200倍以上的养殖种植能手(2017年我市农民人均年收入约12000元)，年收入超过我市农民人均年收入50倍以上的能工巧匠带头人，或获得县级以上荣誉的乡村文体艺术人员；⑥博士以上学历的人员；⑦其他相当于上述层次的人才。

2、赣籍在外人才库：主要为出生地、祖籍在江西，父母或配偶常住地在弋阳，本人目前在江西省外工作的各类优秀人才。主要包括：赣籍在外党政人才，企业经营管理人才，专业技术人才，高技能人才，农村实用人才，社会工作人才等，其中党政人才应担任县（处）级以上职务；在规上企业或高新技术企业经营管理人才应为所在企业中层以上管理人员；专业技术人才应具备副高以上职称或硕士以上学位；高技能人才应具有国家二级以上职业资格（技师）；农村实用人才和社会工作人才应具有一技之长且热心家乡建设[农村实用人才指能促进农村经济发展，产业规模达100亩以上、产值高于我市农民人均年纯收入200倍以上的养殖种植能手(2017年我市农民人均年收入约12000元)，年收入超过我市农民人均年收入50倍以上的能工巧匠带头人，或获得县级以上荣誉的乡村文体艺术人员；社会工作人才应具备社会工作师以上职业资格。

3、发展急需人才库：主要为除省内重点人才库、赣籍在外人才库之外，各地各单位柔性引进、建立合作联系，以及了解掌握到的我市经济社会发展特别是产业发展急需紧缺的省外优秀人才。主要包括：通过院士工作站、海智工作站、国家级学会服务站、上饶对接高层次人才联络站、院士专家咨询服务活动、招才引智系列活动等平台载体柔性引进、建立联系的急需紧缺省外优秀人才；中央部委和省外选派来饶挂职服务、曾在上饶就读或工作的急需紧缺省外优秀人才；各地各单位通过其他各种方式柔性引进、建立合作联系，以及了解掌握到的急需紧缺省外优秀人才。

如您暂时不具备加入省级人才库的条件，没有关系，请您稍候，继续关注我们。在省级人才库信息采集完成之后，我们将进行市、县级人才库的信息采集工作。

入库的方式：全县各乡镇（街道）、县委各部门、县直各单位正在广泛宣传、摸底调查，您可就近就便前住获取信息采集表，或在弋阳县委人才办公共邮箱（yyxzzbrck1@163.com）中下载，邮箱密码：yyxzzbrck123。填报好表格可发送至jxyyrcb@163.com中或发送给相关单位的人才信息采集员。在填报中遇到的问题，可电联0793-5822430。

信息采集时间要求：根据市委人才办要求，我县省级人才库的信息采集时间为8月9日——25日。市、县人才库的信息采集时间和条件另行通知。恭请您拨冗参加！

各位优秀人才，在新时代的发展征程上，在新的历史机遇面前，弋阳县比任何时候都渴求人才，比任何时候都渴望创新，比任何时候都需要解题破冰的“最强大脑”。而你们——就是我们最可依靠的力量、最为坚实的后盾。家乡，需要你们！如果你是符合条件的人才，欢迎入库。如果你的亲友、同学中有这样的人才，请邀其入库。敬请各位优秀人才多多支持家乡的经济、社会建设，实现自身发展与家乡进步、富民惠民的共赢。

                                                                                 弋阳县委人才办

                                                                                2018年8月13日