一是提升“硬件和软件”。打造了近200平方米的标准化人力资源中心，落实“三个一服务机制”，安排两名专职的年轻干部坐班，进门要求一个微笑，递上一杯热茶，为办事群众和企业代表答疑解惑，送上一份满意服务。二是打通“线上 线下”。线上结合弋阳创业就业人才网、“春风行动”招聘直播平台将企业用工信息收集、整理、发布，每月开展1次线上招聘；线下开展了4次专场招聘会，进行就业创业扶持政策宣传、解读、指导等业务。截至目前，助力146家企业对接求职者4500余人，协助企业完成1000余个岗位招聘，助推园内企业持续健康发展。三是服务“就业和创业”。加大“企业技能提升培训”“订单式培训”等多层次、多形式培训，2023年为32家企业1100余名新录用员工开展企业岗前培训；联合人社局、弋阳中专等培训机构，开展家政培训、电商知识培训各一期，惠及80余名失业人员。推进省级创业孵化基地申报，申报成功后将惠及25家企业，企业每季度可领取最高1万元创业补贴。