一是提升“硬件和软件”。打造了近 200 平方米的标准化人力资源中心，落实“三个一服务机制”，安排两名专职的年轻干部坐班，进门要求一个微笑，递上一杯热茶，为办事群众和企业代表答疑解惑，送上一份满意服务。二是打通“线上+线下”。线上结合弋阳创业就业人才网、“春风行动”招聘直播平台将企业用工信息收集、整理、发布，每月开展 1 次线上招聘；线下开展了 4 次专场招聘会，进行就业创业扶持政策宣传、解读、指导等业务。截至目前，助力 146 家企业对接求职者 4500 余人，协助企业完成 1000 余个岗位招聘，助推园内企业持续健康发展。三是服务“就业和创业”。加大“企业技能提升培训”“订单式培训”等多层次、多形式培训，2023 年为 32 家企业 1100 余名新录用员工开展企业岗前培训；联合人社局、弋阳中专等培训机构，开展家政培训、电商知识培训各一期，惠及 80 余名失业人员。推进省级创业孵化基地申报，申报成功后将惠及 25 家企业，企业每季度可领取最高 1 万元创业补贴。